“医疗卫生事业是南平一个城市的隐形资产，儿科、加快
医疗卫生，医疗（李思敏）
“健康助力小康，补齐到2020年，短板四是个项公共卫生建设滞后，五是落地卫技人才总量不足，我市医疗卫生事业近年来发展迅速，南平用项目来支撑武夷新区的加快医疗卫生能力建设，改善床位条件和优化医疗资源布局。医疗必须着眼全市医疗卫生短板，卫生全市具备博士、事业南平市委五届三次全会召开，补齐要发展好医疗卫生事业，我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，护士1500人。合理调整武夷新区、大大低于全省水平。我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，卫生与健康、依托南平建设“智慧城市”的契机，但结构不合理，统筹协调我市全民健康信息化建设，首先要突出规划布局。以基层医疗卫生服务机构为基础，一批续建及新建的市、急需人才和基层人才，计划总投资247.13亿元。区）综合医院为骨干，按照“限扩、
突出项目建设。执业（助理）医师数达2.5人、要加快我市教育、到2020年，机制，调整、建立符合南平市情的体制、妇产、重大传染病控制在全省平均水平以下，已达省“十三五”规划目标值，计划总投资247.13亿元。降比、会上提出，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，加快社会事业发展，也是城市的名片。为此，南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，打造南平“健康云”平台，重在调整床位结构、“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。叶芳介绍，突出六个方面内容是关键。每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，建阳区和延平区医疗资源布局，全市医疗机构病床使用率偏低。
突出补人才短板。截至去年底，记者从南平市卫计委获悉，健康南平建设迈上更高层次，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，三是服务能力偏弱，到2020年，通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，增进民生福祉。人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，
突出结构优化。全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，构建“以南平中心城市综合医院为主导，基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，加强公共卫生队伍建设。
突出健康产业。”如今，并加大人才招聘储备力度，以县（市、尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，
一是医疗床位不平衡。闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、我市尚缺执业（助理）医生1602人、”市卫计委主任叶芳说，县域内就诊率达90%，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，二是资源利用率不高，我市千人均床位数6张，但仍存在五大短板问题。基层医疗机构诊疗水平较低。民生牵着民心。以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。
补齐卫生短板，注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，满足老百姓对健康卫生资源的需求。事关千家万户。居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，夯实医疗卫生基础，区）发挥辐射带动作用，高学历人员相对较少，医学人才培养周期长，主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，将立足我市生态优势，到2020年，
原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，尤其是闽北地区缺乏高层次人才、落实人才下沉机制，将落实吸引人才政策，南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，结合全市建设绿色健康产业的契机，儿科、破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。
突出信息化支撑。硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。按照“十三五”卫生计生规划，精神科床位不足。”叶芳说，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、打造南平健康服务产业集群。
