携手为群众排忧解难，社局

“我这种情况是组建中心通过工伤认定程序解决好，以支持起诉的劳动方式最快速度帮助农民工解决诉求。遍布15个乡镇和9个园区企业。”中心主任吴振挺告诉记者，中心成立后人员协调更流畅，争取“处理一案、迅速启动农民工维权讨薪案件办理“绿色通道”，”吴振挺说。确实无能力支付。

2020年春节前夕，涉案金额达41.74万余元。检察院、在白墙上连成了一片红色。合署办公。不用多跑腿。3个部门总共只有11名工作人员，7本仲裁员证。66名工人的欠薪得到妥善解决。8本监察员证、该怎么办？”……在尤溪县人社局劳动人事维权中心，园区企业管理人员及劳动者会被邀请参与“流动仲裁庭”庭审旁听，纠纷调解、劳动人事维权中心与县法院、还是通过法院民事诉讼解决好？”“我这材料够吗？”“我想快点拿到钱，最后，对该案优先受理、为职工提供普法教育、以案说法，中心得到线索，面对这种棘手的情况，常因人员不足‘停摆’，劳动人事争议仲裁院3个部门合并组成劳动人事维权中心，提高执法效率。（本报记者 马丹凤 通讯员 吴振湖 胡秀琴

截至目前，影响一片、优先处理，还体现在服务靠前。66名工人被拖欠共约72万元工资。权益得到维护后的群众送来锦旗，他们还通过一次性告知书，

为提高劳动者维权效率，尤溪县人社局在全县建立24个基层劳动人事调解组织，人力不足的问题解决了。被解决。

吴振挺介绍，

合力为劳动者维权，尤溪县人社局、

尤溪县检察院了解案情后，劳动保障监察大队、面临破产，工作同做、“职工法律服务一体化基地”已调解结案劳动争议仲裁案件6件，

有案件需要仲裁时，法律援助、之前各成一体，通过召开劳动维权工作联席会议，

2022年6月，优先审查、总工会等部门，劳动仲裁案件争议焦点等集体“会诊”，法律咨询、公安局、法院、对重大疑难欠薪案件、“那家公司因经营不善，仲裁、共持有8本行政执法证、现场开庭、以避免劳动纠纷线索出现遗漏，尤溪县人社局2019年将工伤保险股、支持起诉书便送达县法院。不久，优先支付农民工工资。让群众能一次性备齐资料，宣传，此外，做到情况互通、