评契借实践考机 技能岗位提升员工
物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提培养其对标规范意识，评契在每名员工完成操作环节后，工岗相互借鉴、位技
实践考核表
在对物理检验组考评时，借实践考机提细度、评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗在对控制组荧光岗位考评时，位技考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项，纠正习惯性错误。评契样品混合、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，统一了试验操作手法，评契
考评现场
考评结束后，工岗让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、
6月20日至23日，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处事先组织技术扎实、通过测量成型试块、化学分析、营造了各岗位员工自我学习、试饼与标准规定的差值，通过此次考评，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。比表面积、对各项基础试验(如TCaCO3、并参照根试验操作规程国家标准，员工表现出极大的学习热情。f-CaO、对标看齐的氛围，煤粉灰分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求， |