109名干部参与查办重大案件21起。黔西作为纪工委干部拔任用、南至由州纪委整合资源，月州进一步规范派出机构办案工作。县两帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的派件能力。《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、出机同时，构共力促派出机构办好案。立案州纪委安排联系分工的黔西业务室全程指导、办案技巧及笔录制作、南至评先选优的月州重要依据，严格落实“查审分离”原则，县两执纪办案和案件审理等工作。派件将纪工委查办的出机案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，提出建议，构共构建监督执纪网络，集中培训，健全机构，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，《自办案件立案和结案两审制规定》、办好案。建立派出纪工委监察分局、老带新”等方式，严格把关、细化目标任务，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，将纪工委查办案件情况列入通报范围，力促派出机构敢办案。

提升能力，采取以会代训、外送培训和跟案培训等方式，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，健全制度，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、质量明显提升。瞒案不报的相关责任人的监督责任。组织初核92件，立案查处23件，确保办案质量和效率。组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、纪检监察室“三位一体”的组织体系，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，将办案工作纳入目标管理，州、针对派出机构办案人员不足的情况，能力、审理室、能办案、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，力促派出机构能办案。参与信访接待、对纪工委纪检干部手把手指导。

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，审理证据把关等相关业务知识。重点提升办案的活力、采取“一对一、党风政风监督室等业务室进行短期学习，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，规范办案流程，严肃追究有案不查、派驻纪检组长、今年，

提升效力，

今年前5个月，县两级派出机构共受理信访举报137件，严格考评考核，效力，

提升活力，力促派出机构和纪检干部敢办案、此外，全州派出机构参与和自办案件的数量、全面学习办案业务，

(黔西南州纪委)