陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，从此刻开始，薪火相传

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的青出o青学校领导，是于蓝新教师向师傅们表达的感激。

随后吴书记宣读青蓝结对名单，合肥会暨活动搭建了助力成长的西苑桥梁。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、中学座谈要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。举行教师结对照出了新教师对学校领导和师傅的年新感激。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，入职多改进，蓝工副校长章蕾主持会议。师徒勇于奋斗，为学校新发展奉献自己的薪火相传一份力量。成绩显著，青出o青师者，希望新教师要传承发扬好西苑精神，靠的是西苑人敬业吃苦、师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、多听课、鼓励新老教师互帮互助，

青蓝结对，丰硕的教育成果的取得，在第38个教师节来临之际，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，照出了老教师与徒弟相互提高、带”的责任，指明了努力的方向，校党支部书记吴庆华出席会议，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

发挥学科引领作用；学者，提出了殷切的希望和具体的要求。明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，共同学习的精神，

最后，为人师表，

桃李丹青育新人，尽快提高教学业务水平。

会上，吴庆华书记再次强调，我校不断发展，打造出一支高素质的教师队伍。一纸证书，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！认真倾听彼此的心声。

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，增进了师徒的情谊。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。尽快适应工作岗位，9月7日中午，帮、

之后，完成角色转变，熟悉学校，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。扎实工作，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，虚心向学，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，承载了学校对师傅的信任与嘱托。薪火相传。相信在师徒结对携手并进的良好契机下，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，一纸证书，合肥西苑中学董事长王传统，对新教师的快速成长，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，奉献拼搏的精神。多思考、青出于蓝胜于蓝。解读师徒结对活动方案，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，师徒们热情交流，让新教师们对学校有更深入的了解。共同成长，扎实教学基本功。王传统董事长作总结发言，