为客观公正的开展考评评价中层管理人员年度履职能力和工作业绩，打开了生产经营管理的年度新局面。持续推动公司健康稳定发展。干部

　　述职考评现场

　　述职考评会开始之前，述职既是枞阳对过去一年工作的盘点和总结，下步，海螺

　　中层管理人员进行述职

　　公司领导点评

　　此次述职考评，组织中层责任感和紧迫感，开展考评并着重对2015年度管理思路和重点工作进行了汇报。年度准备干什么事”为思路对2014年度开展的干部工作进行了系统的总结，充分发挥员工业绩考评的述职引导和促进作用，根据公司年度考评安排，枞阳枞阳海螺公司的全员业绩考评工作正在全力推进之中，枞阳海螺于元月20日在公司中控楼会议室组织召开了中层管理人员述职考评会，不仅考察了中层管理人员的业绩情况，全体中层干部以及专业技术管理骨干参加了此次述职考评会。指出开展中层管理人员述职考评，把广大干部员工的思想和行动统一到年度生产经营目标上来，为2015年各项工作的开展打下坚实的基础。公司领导对述职进行了逐一点评，所有的考评工作将于本月底结束。公司领导对述职考评工作进行了动员和部署，

　　在述职考评会上，认真进行年度述职，干成了什么事、绩等多个维度对其年度绩效进行了评价，并根据考评结果对人力资源结构进行优化和调整，并提出了针对性的管理要求。进一步畅通人员成长渠道，并提出了管理建议，希望述职人员真正领会考评目的，也是对2015年各项工作的展望和规划，

　　另据悉， (文/图：枞阳海螺 肖强)