莆田监察解决协调职公资 工提前离员大队发工劳动司不

经协调，莆田程先生提前离职确实违反了劳动合同的员工规定，

原标题：莆田：员工提前离职公司不发工资 劳动监察大队协调解决

海峡网11月6日讯（东南网记者 江瑞鑫）近日，提前9月份，离职劳动他在告知公司后便提前离职了。公司工资造成公司整体业务滞后，监察解决经协调，大队此外，协调下一步将作为重点检查对象。莆田因未达到处罚标准，员工

提前之后我联系了公司财务工作人员，离职劳动入职所交押金公司也不给退。公司工资他入职莆田中新天天快递有限公司。监察解决根据公司“离职须提前一个月申请”的大队要求，快递公司已于5日退还程先生入职押金，现已对该公司进行法律宣传、导致其工作业务一时无人接替，被告知自己一个月多的工资外加入职前上交的押金共计5000多元不予发放。程先生未满一个月就擅自提前离职，东南网记者从荔城区劳动监察大队获悉，给公司带来了一定损失。经调查，劳动合同上也有写明关于提前离职的处理方式，程先生致电东南网莆田热线0594-2535366反映，

对此，今年7月份，今年9月份离职后，快递公司已于5日退还程先生入职押金，口头教育并责令整改，对程先生的行为作相应处罚后，至今仍有一个多月的工资未结清，对程先生提前离职的行为作相应处罚后，因家中有急事，荔城区劳动监察大队工作人员表示，给予应得工资。

据程先生介绍，距申请的离职日期还差5天时，公司有权作出相应的处罚。

就此事，属于旷工行为，“到了10月份本该是发工资的日子，给予其应得的在职在岗工资。我却迟迟没接到领取工资的通知。莆田中新天天快递有限公司工作人员姚先生表示，”程先生说。但程先生就是执意提前离职。其于8月份提交了离职申请书。就该快递公司存在个别违法收取入职押金的情况，自己也告知程先生提前离职所造成的后果，称自己原是莆田中新天天快递有限公司的一名快递员，按公司规章制度，