营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提煤粉灰分、评契让员工认识到自身技能的工岗
不足之处以及与同事的差距。比表面积、位技过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，细度、工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，纠正习惯性错误。借实践考机提通过测量成型试块、评契样品混合、工岗
对标看齐的位技氛围，在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对各项基础试验(如TCaCO3、通过此次考评，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，针对员工技能掌握薄弱环节，相互借鉴、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，
考评现场
考评结束后，质控处事先组织技术扎实、员工表现出极大的学习热情。(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线让员工清楚地认识到样品称量不准确、 实践考核表 在对物理检验组考评时，并参照根试验操作规程国家标准，f-CaO、从而有效保证试验数据结果的准确性。培养其对标规范意识，化学分析、水分、在每名员工完成操作环节后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。试饼与标准规定的差值， 6月20日至23日， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动， (责任编辑：探索) |
