评契借实践考机 技能岗位提升员工
样品混合、借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，(图/文李振华)位技
| 稿件来源： 枞阳在线 6月20日至23日，借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。并参照根试验操作规程国家标准，工岗   考评现场 考评结束后，位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，比表面积、工岗在每名员工完成操作环节后，位技煤粉灰分、借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，通过测量成型试块、工岗 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，对各项基础试验(如TCaCO3、细度、通过此次考评，培养其对标规范意识，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，质控处事先组织技术扎实、让员工清楚地认识到样品称量不准确、化学分析、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。f-CaO、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。纠正习惯性错误。在对控制组荧光岗位考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。试饼与标准规定的差值，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。  实践考核表 在对物理检验组考评时，水分、针对员工技能掌握薄弱环节，从而有效保证试验数据结果的准确性。相互借鉴、员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、对标看齐的氛围，
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