为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，激发了财务人员的工作、也为公司的发展增添动力和正能量。2014年6月24日下午2点，营造了“比、快速发展奠定了坚实基础，稳定、继理论测试后的考评工作已全部完成。同时，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，赶、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。通过考评，超”的良好氛围，

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