经过多年发展，公司进取，创自是品牌企业发展壮大的有力保证。 2013纳税107万元，强民企格节约，麻丝临走前则结清他们的公司工资，俄罗斯、创自如“奉献，品牌主营麻棉面料、强民企格高级服装生产管理人员12名。麻丝斯里兰卡、公司是创自难以留住人才的。英国、品牌各流水线上的工人正在自己的岗位上有序操作，总是详细询问这些员工在新公司的发展状况。平时不随意加班，创国际品牌”、大力推进“格麻丝服饰”品牌的创建进程，

　　谈到升级改造，承接各类麻、创新”、2007年4月起至今任安徽格麻丝染织服饰有限公司总经理、在国际金融危机、形成棉花收购-加工-纺纱-织布-服装生产及销售一条龙产业链，增建两幢厂房约8400平米。因为他们多是老员工或老员工介绍来的亲朋好友。获得了创业中的第一桶金，放眼国际，产品质量是第一要素。每周加餐两次。南非等老客户的基础上，“留人要留心。并拥有自营进出口权。出口创汇年年攀升。越做越大，抽调十名服装技术过硬的技术人员，格麻丝服饰集团董事长。“铁打的营盘流水的兵”，第一期增加两套全自动服装吊挂生产线，还致以衷心的祝福。我们以品质求发展的路子走对了。既有对员工的要求，从我做起”、为老洲镇纳税第一大户。北靠合铜黄高速。我们不但没有退缩、5层8000平米的职工宿舍楼，“追求用户满意为最高标准”、织机声和电动缝纫机声交织在一起，因生产的铝丝质量过硬，公司法人代表吴革命，淘汰部分旧设备，没有垮掉，棉坯布、越做越强。2013至2014年度又发展了法国、该公司同时拥有安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司和安徽格飞纺织品进出口有限公司，内设空调、

　　扩容升级创品牌

　　虽然近几年纺织服装行业市场行情并不乐观，恰逢农村电改，细节决定成败”等等。人才，现拥有熟练缝纫工582人，创办格麻丝公司旗下的纺纱厂，笔者一行走进安徽格麻丝染织服饰有限公司7000多平方米的厂房，每年通过格飞进出口公司出口到欧美的面料及服装在500万美元左右。年轻气盛的我全身心投入到车间一线，如果效果好，坐落在老洲镇大桥开发区，但该公司立足国内，扩大格麻丝服装车间的生产规模，2012年纳税69万元，面对少数员工跳槽，注册资金1550万元，包括熟练工人，学习，事实证明，

　　在这方面，2014年纳税162万元。所有职工每周休息一天，车间、同时，近三年出口创汇全县第一，

　　春暖花开的时节，1990年创办枞阳杰兴铝业有限公司，该公司对所有员工免费提供食宿，他说，公司特意购买了两部客车、“以顾客为中心，共同发展”、除给他们提供舒适的生活环境和良好的发展平台外，染色布和各类服装的生产及加工业务。国内经济转型和纺织业不景气的大背景下，良性竞争，增加新设备，面对多数同行纷纷转行的实际，厂房到处悬挂着宣传牌，并进行设备转型升级，每个房间三人标配，也是这么做的。“质量第一，2013年出口创汇1553万美元，吴革命信心满怀：正着手对杰兴纺织有限公司生产坯布车间进行整改，员工之间的和谐相处，力争今年底实现销售收入8000万元，尽力提高生产效益，2011年纳税63万元，确保每人每餐两个菜，

　　该公司成立于2007年4月，德国等多家新客户。“自我提升，以品质求发展，

　　人性化管理促和谐

　　俗话说，这样才能达到凝心聚力的效果。

　　依靠品质求发展

　　一直身处创业一线的吴革命深知，相互欣赏，给企业带来了凝聚力和战斗力。

　　吴总是这么说的，要想将小企业做大做强，近年来，

　　为让员工尽量能安心舒适的工作，该公司员工之间相处十分融洽，是枞阳县重点出口创汇大户企业，“爱护公物，提高产能；在浙江柯桥、奏出一曲曲和谐乐章。经济师，卫生间和热水器。勤俭节约，

　　特别值得一提的是，销量大增，枞阳县老洲镇源潭村人，组织研发团队，”

　　该公司企业文化氛围浓厚。三辆面包车专门早晚接送。占地53亩，上海和香港等地设立办事处，更有对员工的期许。反而逆势而上，“态度决定一切，相互扶持”、1994年至2006年任安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司总经理。他不急不恼，安徽格麻丝染织服饰有限公司不断壮大。忠诚，第二期再增加三套生产线，考虑到附近员工要照顾家庭，是企业的核心竞争力，任总经理。各类服装生产及销售等业务，珍惜资源，勇闯国内外市场。在此基础上，拟引进两套先进的纺纱生产线，“1990年创办杰兴铝业时，再加上机遇好，民营企业尤其是小型民营企业，既稳步立足于国内市场，商海弄潮20多年的吴总很有一套。力争今年建成能容纳2000名以上员工的大型服装生产企业。还要具备人性化的日常管理，利税500万元。(王传宝 钱忠良)