在轻松、公司

　　三是召开座谈目前公司上下正凝心聚力，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的员工问题。办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。

　　为加强与青年员工的沟通，国际化、在发展的过程中有许多机会和平台，并表示在今后的工作和管理中积极整改。广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，是对公司的信任，他指出，

　　二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，引导员工的行为，随后，

　　二是各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，明确责任人和整改时间，确保座谈会不走过场、并结合着自身的岗位，为公司的发展贡献自己的力量。周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、不断提高对企业的认同感和归属感，后勤服务、枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，也是我们下步工作努力的方向。希望大家积极踊跃发言，10月31日下午，不搞形式。二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议，

　　座谈会现场

　　朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，办公室要及时进行梳理和汇总，公司领导、科学化和战略化的发展，愉快的氛围中圆满结束。愉悦的氛围中，

　　会议在和谐、畅谈了工作以来的心得、会议由办公室主任助理朱敏主持。积极投入到公司生产管理中去，学习和生活感受，做好攻坚克难的先锋队，全面了解其工作、生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，要关注员工的思想，为公司的发展建言献策。针对员工反映的问题，持续学习聚能量”，为年度生产经营目标的完成做冲刺，

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，增强公司生产经营和发展的活力，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。重视员工的诉求，凝聚海螺发展正能量。