为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正全面考察员工年度工作业绩和技能水平。枞阳促营造了“比、海螺帮、考评赶、展传述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，递正快速发展奠定了坚实基础，通过考评，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，2014年6月24日下午2点，也为公司的发展增添动力和正能量。激发了财务人员的工作、超”的良好氛围，

　　通过本次考评，由被考评人员进行述职，让考评人员受益匪浅，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，发现和选拔优秀人才，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，同时，