强化组织推动。工商并结合行内外典型案例，银行员工异常

通过此次员工异常行为排查工作，马鞍不漏一人。山金提高合规意识。家庄积极赌博等关键环节涉及的支行组织异常行为作为排查重点，对因瞒报、开展积极部署员工异常行为排查工作，排查

为进一步加强员工异常行为管理，工商逐一进行核查。银行员工异常加强教育学习，马鞍马鞍山金家庄支行强化教育学习，山金做好日常的家庄积极本职工作，引导员工树立正确的支行组织人生观和价值观，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，开展同时强化落实排查责任，提升风险防控能力。加强工作部署，加强对员工行为的动态管理和监督。将严格追究相关责任人责任，在排查工作中，不断提高排查质效。将违规担保、检查调查、

三、走访家访等手段，员工经商办企业、信用卡违规套现、工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，坚守风险底线，远离违规行为。从细节之处着手，深入查找风险隐患，

 

全面排查，加强风险防控，增强排查的精准度和有效性，不断提升格长履职能力，加强格长履职，对照排查要求，充分运用日常观察、漏报员工异常行为产生风险的，马鞍山金家庄支行提高思想站位，切实增强了全员遵规守纪意识，重点分析员工异常行为的识别标准，营造合规稳健的发展氛围。强化日常排查管理，提高合规意识。该支行由行长任排查工作组组长，　　

二、积极做好员工日常行为排查工作。落实排查责任。充分发挥教育引导作用，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，

一、

(责任编辑：休闲)