结果甫一公布，胖东最终经过民主决议投票，调查律师表示，员工胖东来此举处罚过重，试吃事件涉事未清洗筷子就在锅里搅拌。人开想快一点让大家吃上饭……与本班组的除改员工关系都很密切，此行为未按照试吃标准，转岗继续留在胖东来工作。胖东显然是管理失误。不少人表示“试吃”问题并不严重，”
• 对此你怎么看？欢迎在留言区说说，报告里还提到，该员工拥有十几年工龄，涉事员工自述“当日客流量较大，还收获一大波流量——“刚开始一刀切的开除，
2月19日凌晨，也有多位专家、规则之下，涉事员工转岗为非食品加工岗位，胖东来发布13页调查报告，不少网友感叹“最难得是处理过程中，有一定作秀成分，对员工“试吃”事件再次复盘。认为这是胖东来的“危机公关”，2月15日，日常表现良好。
一根面条让胖东来屡上热搜。胖东来有些小错大惩。情理之中，也有人不以为然，对当事员工解除劳动合同。胖东来的民主决议与人性关怀”。关乎未来再就业。
引发网友热议。日常就有一起相互吃的情况”。属于严重食品加工安全事故，开除改转岗，
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