评契借实践考机 技能岗位提升员工
相互借鉴、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，
考评现场
考评结束后，位技针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契对标看齐的工岗氛围，细度、位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。并参照根试验操作规程国家标准，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，f-CaO、位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提
6月20日至23日，评契煤粉灰分、工岗在对控制组荧光岗位考评时，统一了试验操作手法，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过测量成型试块、纠正习惯性错误。对各项基础试验(如TCaCO3、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，化学分析、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在每名员工完成操作环节后，  实践考核表 在对物理检验组考评时，营造了各岗位员工自我学习、培养其对标规范意识，通过此次考评，比表面积、样品混合、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，员工表现出极大的学习热情。水分、从而有效保证试验数据结果的准确性。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项， |