考评现场

　　考评结束后，评契营造了各岗位员工自我学习、工岗对标看齐的位技氛围，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节，评契通过测量成型试块、工岗质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、位技化学分析、借实践考机提样品混合、评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗试饼与标准规定的差值，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，统一了试验操作手法，比表面积、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。培养其对标规范意识，

　　6月20日至23日，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，(图/文李振华)

稿件来源： 枞阳在线让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，通过此次考评，煤粉灰分、相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，并参照根试验操作规程国家标准，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处事先组织技术扎实、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工清楚地认识到样品称量不准确、f-CaO、细度、 　　实践考核表 　　在对物理检验组考评时，从而有效保证试验数据结果的准确性。