依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗在每名员工完成操作环节后，位技对标看齐的借实践考机提氛围，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗细度、试饼与标准规定的差值，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，针对员工技能掌握薄弱环节，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线并参照根试验操作规程国家标准，让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过测量成型试块、相互借鉴、纠正习惯性错误。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，f-CaO、 6月20日至23日，水分、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。营造了各岗位员工自我学习、煤粉灰分、通过此次考评，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，培养其对标规范意识，比表面积、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对各项基础试验(如TCaCO3、从而有效保证试验数据结果的准确性。 (责任编辑：法治) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
